EC Consultant
ECコンサルタント:
ECプラットフォームとして、お客様と出品者様の両方にご満足いただけるサービス提供が必要不可欠です。
お客様にご満足いただけるよう各商品の課題を分析し、適切なソリューションを出品者様にご提案する。その結果、出品者様の売上最大化に繋げていくECセールス部門立ち上げメンバーを募集します!
今回ご入社いただける方には、プレイヤーとしてのコンサルティング活動はもちろんのこと、戦略策定、組織構築をマネージャーと一緒に試行錯誤しながら、作り上げていただきたいと思っています!
また、今後メンバーも増やしていく予定のため、将来的には成果に応じて部下の教育やチームの数値管理もお願いしたいと思っています。
会社全体が少数精鋭組織のため、自分のアクションが事業数値にダイレクトに大きくヒットします。
だからこそ、目標達成や成果に貪欲で、前向きな方を歓迎します!
As a new team member
EC事業の出品者様を増やし、各出品者様の売上を最大化するためのご提案を行うECコンサルティング部門立ち上げメンバーを募集します!!
※ゆくゆく増員に伴い、マネジメントなどもお任せしたいと思っています!
弊社は、国内最大級のオーガニックWEBメディアと、オーガニックマーケットプレイス(EC)を少数精鋭で運営しています。
「本当に良いものだけを多くのお客様へお届けしたい」
そういう想いで私たちは日々、事業を推進させています。
その中で、
・より多くのお客様に満足していただける良質な商品を増やすこと
・既に出品中の良質な商品をより売れやすい状態に整えること
この2つが必要不可欠であり、この二つが、弊社セールスの役割だと思っています。
ただ、営業組織はまだ立ち上げたばかり。
現状、2名体制でやっており、仕組みも整っていません。
そのため、今回ご入社いただける方には、プレイヤーとしての営業活動はもちろんのこと、戦略策定、組織構築をマネージャーと一緒に試行錯誤しながら、作り上げていただきたいと思っています!
また、今後メンバーも増やしていく予定のため、将来的には成果に応じて部下の教育やチームの数値管理もお願いしたいと思っています。
会社全体が少数精鋭組織のため、自分のアクションが事業数値にダイレクトに大きくヒットします。
だからこそ、目標達成や成果に貪欲で、前向きな方を歓迎します!
以下はあくまで一例の仕事内容です。
◆お仕事内容
・既存ベンダーの数値分析、売上最大化の提案
・既存ベンダーとの日々のコミュニケーション(在庫交渉、商品提案など)
・企画、広告プランの策定
・社内他部署メンバーとの調整
・新規出品提案営業
・目標管理、リスト作成、案件管理
・契約締結、未入金回収
・展示会への参加、名刺交換
・営業戦略策定、営業組織構築・改善
・提案資料作成
・将来的には、メンバーの育成や管理
※少数精鋭のため、チーム全員でディスカッションしながら決めていく方針です!
◆応募資格
◯必須な条件/スキル/経験
・コミュニケーションが好きな人・得意な人
・やる気と熱量がある方
・行動力に自信がある方
・ワード・パワーポイント・エクセル等が問題なく使える方
◯歓迎する条件/スキル/経験
・新規開拓営業経験
・既存営業経験
・コンサルティング経験
・マネジメント経験
◆求める人物像
・数字への意識やコミット力がある方
・責任感が強くポジティブで、主体的な方
・スピード感を持って柔軟に取り組める方
・素直で、行動力がある方
・困難なことでも諦めず、やり切れる方
・部署立ち上げや組織構築に興味関心がある方
私たちのECサイトでは、本当に良いものを取り揃えている自負があります。
だからこそ、本当に良いサービスだと思っています。
消費者側だけでなく、出品者側にも今以上にご満足いただける状態を作り、関わる全ての人に最高の価値提供ができるプラットフォームを、一緒に作り上げていきませんか?
FAQ
社内での情報はどのようにオープンにされていますか
各事業部のKPI状況を共有する場を設けています。
社内でのディスカッションも多く行い、クォーターのタイミングで振り返りと次クォーターの目標を明確にします。
また、週次で現状数値に対して、共有し、ディスカッションする時間も設けているため、短スパンでの情報共有はもちろんのこと、日々のアクションなども高速で改善しています。
その他の社内情報は、社内チャットにて掲示し、チャットや口頭ベースで、スピード感を持った情報共有を常に行っているのが強みです。
社内でのコミュニケーションはどのように取られていますか?
必要に応じてMTGを実施しています。
また、少数精鋭だからこそ、MTGというよりも、適宜、報告、連絡、相談を行い、円滑な社内コミュニケーションを取ることも多々あります。
他にも定期的に社内で交流会を開き、社員同士の信頼関係構築に繋げていたり、数人でランチなどに行き仲を深めることが多いです。
従業員の服装や髪型に関して教えてください。
規制はないので、TPOに合わせて自己判断としています。
面接の際も普段通りの服装でお越しください。
年間休日はどのくらいですか
完全週休2日制。休日実績は120日です。
プライベートの充実にも力を入れて取り組んでいます。