この度、少数精鋭のオーガニックベンチャー企業で、人事・採用にチャレンジしたい方を大募集！

経験は問いません。未経験者OKです！
第二新卒の方、長期インターンの方など、どなたでも大歓迎です！

【募集背景】
弊社は現在15名で事業を推進しています。

ここから更にグロースするためには、仲間集めと、社内制度の構築が必要です！

現状は企業の知名度が無いため、採用の難易度は非常に高く、業務内容はブランディングから採用、その後のフォローアップまで、一気通貫した業務を設計し、実行に移す必要があります。

そこで今回は、人事・採用領域で一緒に業務設計から運用までを作り上げてくださる方を大募集します！

正直、この規模感の会社で採用を成功させることは非常に難易度が高いミッションですが、だからこそ、経験と知見が身につき、大きなやりがいを得られます！

非常に奥が深く、面白い領域だと思うので、少しでもワクワクした人は、ご応募ください！！

【業務内容】
・中途採用ならびに新卒採用の求人媒体やツール等のリサーチ・選定
・ダイレクトリクルーティング（スカウト、有力な人材のリサーチ、アプローチ等）
・新しい求人の投稿、応募者管理
・採用説明会の企画・実施
・社長ならびに各部門マネジャーから採用要件をヒアリング
・採用後の人材のパフォーマンス分析、ならびに採用手法の見直し等
・採用広報(ブログやSNSなどの各種企画・運用・PDCA)
・既存社員との面談実施
・人材育成・教育制度の企画・実施
・人事制度の策定
・コーポレートビジョンを浸透させ、理念共有するための各種イベントやカルチャーの形成
・クレドの企画・見直し・ブラッシュアップ
・内定通知の作成
・面談の実施（面談のフローは選考により多少変わりますが、代表やマネジャーも面談自体は対応します）

今後のご活躍次第では、将来的に人事組織を拡大するタイミングで、部門マネージャーを担っていただく可能性も十分ございます！

【求める人物像】
・人が好き、人に会うのが好きな人
・人やチームを成長させることに興味がある人
・部署立ち上げに興味がある人
・組織改善やエンゲージメント向上に興味がある人
・挨拶や報連相など当たり前のことが当たり前にできる人
・スピード感と素直さを持ち、改善アクションができる人
・自発的に行動でき、自責で物事を捉えられる人

【やりがい・ポイント】
ここからどんどん大きな組織にしていく予定です。

15名という少数組織の段階からジョインしていただき、組織を自らの手で大きくしていく。
そんな経験なかなか味わえません。

代表やマネージャーとのコミュニケーション量も非常に多いため、経営視点で人事・採用が行える環境です。

・組織拡大を自らの手で行い、圧倒的な企業成長・自己成長をしていきたい
・組織に深く携わり、経営を自らの手で動かしていきたい
・人が好きで、本当に良い会社を自らの手で作っていきたい

そういう想いを持っている方は大歓迎です！！

成長中ベンチャーで少数組織にジョインし、一緒に事業拡大・組織拡大を牽引していきませんか？

【社内環境】
服装はもちろん自由です！
海外メンバーも活躍中なので、グローバルな環境です！
責任範囲や経験幅が広い＝裁量権が大きいです！
入社順など関わらず、超フラットな環境です！
スピード感が早く、色んなチャレンジを行う環境です！

あなたの力で、事業を作っていく人を採用し、一緒に会社全体を大きくしていきませんか？