Store Manager
リアルストアマネージャー:
2021年9月末にオープンした店舗の売上高拡大やお客様満足度向上をミッションとしたストアマネジャー候補を大募集します!
リアルストアのテーマは、
「時間が止まる日本発のオーガニックワールド。”本物”だけがみつかるワクワク空間」。
今回お任せしたいのは、テーマに沿った店舗づくり、お客様満足度向上や売上拡大を目的としたイベント企画や商品ディスプレイ、スタッフのマネジメントや店舗運営管理などを通し、ご来店して下さった全てのお客様に笑顔になっていただく仕組みを作っていただくことです。
想いの詰まったリアルストアで、マーケティング的な視点を持って、自発的に取り組んでいただける方を歓迎します。
As a new team member
今回は、我々としても、初めてのチャレンジであるリアル店舗「IN YOU MARKET」第一号店がオープンします。
そこで、店舗の売上高拡大やお客様満足度向上をミッションとしたストアマネジャー候補を大募集します!
私たちは国内で一番厳しい基準を目指す、国内最大級のオーガニックマーケットプレイスIN YOU MARKETや、オーガニックウェブメディアIN YOU journalを運営するオーガニックベンチャーです。
リアル店舗のテーマは
「時間が止まる日本発のオーガニックワールド。”本物”だけがみつかるワクワク空間」。
その中で、今回お任せしたいことは、テーマに沿った店舗づくり、お客様満足度向上や売上拡大を目的としたイベント企画や商品ディスプレイ、スタッフのマネジメントや店舗運営管理などを通し、ご来店して下さった全てのお客様に笑顔になっていただく仕組みを作っていただくことです。
ただ接客をするだけではなく、より多くのお客様に素晴らしいプロダクトを広め、購入していただくためには、どのような売り方や仕組みが必要なのかを、オンラインオフライン問わず、マーケティング的な視点を持って、自発的に取り組んでいただける方を歓迎します。
【Point1:店舗運営・店舗マネジメントを立ち上げフェーズから携われる!】
当社としては、初めてのリアル店舗です。
オープン前はもちろん、オープン後も成功パターンがない中で改善を繰り返していくことになります。
だからこそ、成功に繋がった時のやりがいや経験、達成感はとてつもないものになると思っています!
【Point2:成果と自発性を重視する環境でチャレンジができる!】
年齢関係なく、一人一人のやる気や、自発性、意見を最大限重視する環境です。
また、年功序列の会社ではなく成果主義なので、自発性や成果次第で更なるチャレンジやポジションもお任せするつもりです!
【Point3:世の中の為になるお仕事】
偽りや嘘のない商品を世の中に広めることで、自らの心に嘘をつかず、世のため人のためになるお仕事を本業として、行うことができます。
ライスワークではなく、ライフワーク・ライトワークとしての仕事をすることができ、違和感のない人生を送ることができます!
以下はあくまで一例の仕事内容です。
◆お仕事内容
・接客業務
・イベントの企画、運営
・商品展開の企画
・オープンまでの準備(事務業務含む)
・マニュアル作成
・売上管理、分析
・本部への共有報告業務
・アルバイト・スタッフの教育やマネジメント
・在庫管理
・現金管理
・利益を生み出す店舗運営
・適正在庫
・ベンダーさんとの交渉業務、営業補佐業務
・商品ディスプレイ
◆応募資格
◯必須な条件/スキル/経験
・パソコンスキルがある方
・法人勤務経験があること
・東京都内に勤務可能な方
・接客経験のある方
◯歓迎する条件/スキル/経験
・店長、ストアマネジャーの経験がある方
◆求める人物像
・コミュニケーション能力が高い方
・明るく元気でパッションがあり、素直さをお持ちの方
・信頼第一で行動でき、諦めず改善力がある方
・数字への意識やコミット力がある方
・責任感が強く自主的でポジティブな方
・柔軟にスピード感を持って取り組める方
・いい意味で厳しさを持っており優しすぎない方
・オーガニックに関心がある方
FAQ
社内での情報はどのようにオープンにされていますか
各事業部のKPI状況を共有する場を設けています。
社内でのディスカッションも多く行い、クォーターのタイミングで振り返りと次クォーターの目標を明確にします。
また、週次で現状数値に対して、共有し、ディスカッションする時間も設けているため、短スパンでの情報共有はもちろんのこと、日々のアクションなども高速で改善しています。
その他の社内情報は、社内チャットにて掲示し、チャットや口頭ベースで、スピード感を持った情報共有を常に行っているのが強みです。
社内でのコミュニケーションはどのように取られていますか?
必要に応じてMTGを実施しています。
また、少数精鋭だからこそ、MTGというよりも、適宜、報告、連絡、相談を行い、円滑な社内コミュニケーションを取ることも多々あります。
他にも定期的に社内で交流会を開き、社員同士の信頼関係構築に繋げていたり、数人でランチなどに行き仲を深めることが多いです。
従業員の服装や髪型に関して教えてください。
規制はないので、TPOに合わせて自己判断としています。
面接の際も普段通りの服装でお越しください。
年間休日はどのくらいですか
完全週休2日制。休日実績は120日です。
プライベートの充実にも力を入れて取り組んでいます。